电池职业调查：DeepSeek重构动力逻辑；比亚迪固态电池道路图落地

  电力设备与新动力职业正阅历技能迭代与方针驱动的两层革新。2025年2月，国家自然科学基金委员会发布《逾越传统的电池体系严重研讨计划2025年度项目攻略》，聚集推翻性研制技能；一起，工信部等八部分印发《新式储能制造业高水平质量的开展举动计划》，清晰加快锂电池迭代晋级、推进钠电池等新技能攻关。我国企业加快布局，比亚迪初次揭露固态电池装车时间表，南方电网引进DeepSeek大模型优化电力办理，职业格式迎来新变量。

  国家自然科学基金委的电池技能项目攻略提出打破传统化学体系约束，要点支撑全固态电池、新体系储能资料等方向。八部分举动计划进一步清晰技能道路，要求加快锂电池老练技能晋级、推进钠电池等工程化使用，并超前布局氢储能技能。方针引导下，我国电池工业正从“产能扩张”转向“技能驱动”，构建多元化技能储备以应对全球竞赛。

  DeepSeek大模型在AI范畴的高效体现引发动力职业革新。其低能耗练习形式（仅需GPT-4约2%的芯片和动力）推翻了“算力增加必定拉动电力需求激增”的传统假定。国内动力企业敏捷照应，南方电网、我国石油等已将其引进电网调度、油气勘探等场景，经过模型优化下降能耗。这一技能打破或缓解新动力消纳压力，但也或许因使用规模扩展触发杰文斯悖论，倒逼动力企业加快清洁技能布局。

  比亚迪宣告将于2027年发动全固态电池批量装车，2030年完结大规模使用。依据SNEResearch数据，比亚迪2024年动力电池装车量达153.7GWh，商场占有率同比提高1.3个百分点。固态电池技能将为其高端车型供给差异化竞赛力，一起带动正极资料、干法电极设备等工业链环节晋级。这一规划与八部分“支撑推翻性技能创新”的方针构成照应，或推进国内固态电池工业化进程提速。

  南方电网引进DeepSeek大模型，探究电力调度、毛病猜测等场景的AI使用；国网信通与国盾量子协作推进量子加密技能在电网通讯范畴的落地。方针层面，甘肃~浙江±800千伏特高压直流项目发动环评，叠加配网数智化要求，电网出资继续高景气。金盘科技作为全球电力设备供货商，已向通用电气、西门子等企业供货，其变压器、储能体系产品将获益于国内外电网晋级需求。

  八部分举动计划着重防备锂电池盲目出资危险，要求加强产能监测。企业层面，京威股份宣告锂电池技能验证完结，金盘科技发表其储能电池体系已使用于风电项目。方针引导下，职业从“低端扩产”转向“高端打破”：当升科技已向固态电池客户供货，宁德年代接连8年全球装机量榜首（2024年市占率37.9%），技能抢先企业继续稳固优势。

  新式储能计划推进超级电容、液流电池等技能进入工程化阶段。中核集团发动广东湛江300MW海优势电项目，配套储能需求提高；大唐集团22.5GW光伏组件集采开标，光储一体化形式遍及加快。方针要求2027年培养3-5家生态主导型企业，具有技能储备的PCS（储能变流器）企业如阳光电源、德业股份有望抢占出海先机，构成“高端技能+全球商场”的双轮驱动。